瞎说，大家担待
所有工会面对的首要问题就是人员流失，这是个很无奈的问题..解决的办法无非就是几种而已.
先介绍一些常见的工会：
1。工会建立时间较长，以及有了相当一部分的固定班底，（成功的入驻过多款游戏，有良好的工会声誉)流失的人员比例和招入的比率基本是持平的。当然咱们工会现在没有这个时间上的优势，毕竟这个东西是要积累的，不是几天几个月就能搞定的.
2。工会经济实力强大，玩家都是奔前钱途去的...........................这个咱们工会貌似好像，不好意思说...
3。建立工会的人员和成员都是一个圈子里的，这种工会非常固定，当然咱们也没这个优势.
4。招收会员的固定性，比如MM工会之类.
想留人现在只有奖励一途，不能金钱奖励，那只能在游戏里奖励了。
1.建立工会库房，把奖励制度建立起来，让工会主力成员和准主力成员贡献一定的游戏装备和游戏币，提供给新手会员，加强会员对工会的忠诚度.（工会库房号只能让固定的人知道，而且要定期检查）当然前提是替换下来或者有富余的情况下，但这个办法也有弊病，对于拿到奖励的成员不能保证其对工会的忠诚度，也不能保证他是否能把装备在使用完毕的情况下，交回工会.....只能看RP了。
2.定时在线上或者线下组织一些活动，加强工会成员之间的感情.
3.成员加入工会，除了为保证自身装备或者任务等等的便利外，在受到其他玩家追杀或者惹到某些麻烦的时候，工会要帮助解决麻烦，这是为了加强会员对工会的依赖度和荣誉感...
4.大力发展工会成员，包括游戏内，要用各种办法，坑蒙拐骗无所不用，只要能弄进工会，以后就好办了..
5.工会管理人员尽量多和成员交流，加强管理层和普通成员的感情，不能让普通成员有管理层是高高在上的这种想法.
6.坚决杜绝对普通会员许下兑现不了的诺言、欺骗普通会员和把普通会员当大劳力，召之即来挥之即去.
这里补充一些工会成员在线上和线下的义务：
1.游戏内工会组织的各种活动，比如打宝，带新人等等，能够参加尽量参加，毕竟工会不会让会员白做工，好处肯定是有的.
2.工会通过一定时间的发展必然会有据点战，阵营战和公爵选举这些活动.如果线上线下没有什么事，参加吧！毕竟每天无聊的练级，无聊的FB，无聊的聊天，是很苦闷的，玩游戏当然就是要PK了..
3.工会是我们自己的工会，成员之间借点东西，要点淘汰的装备这都是必然的，希望大家能够帮的就帮帮，如果实在不放心，可以让会长或其他高级会员做个担保人.
4.希望成员多来论坛发些帖子，我记的看老毒还是谁的一个帖子，工会申请游戏内测或者封测帐号，游戏公司会对工会论坛做调查，达不到要求，就不给或者少给帐号，这对大家来说都是损失，毕竟谁也想玩好游戏......
5.成员在游戏里借用工会提供出来的公用物品，希望用完后能够归还.(这两天出现的最大问题就是卡的问题）
6.这点是我自己的希望，别在工会频道里说些没什么用的话题，聊些开心的事，有私人问题私聊呗，别刷屏，别在工会频道骂人.谁也不想一看工会频道里就是骂人和刷屏吧.
老毒啊，知道你忙，偶尔也出来露一下脸吧，大家都很想念你的.....
本来不该在在这里说些什么，最后想了想，还是写点什么，工会在线上线下积累人气，除了游戏内外的宣传，游戏里录一些介绍工会的短片，编辑一下放到卓越的主流网站上，这样也是快速提升人气的办法，毕竟现在还有很多玩家还在观望，有必要让他们知道卓越的优点，这样也有宣传工会的作用........
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本帖最后由 CL随菲菲 于 2007-11-7 22:44 编辑 ]
